Formazione

I miei corsi sono pensati per gruppi di manager e dipendenti che vogliono crescere partendo da sé stessi, perché è proprio dal lavoro individuale che nasce la vera forza di un team.

Il Coaching è un percorso che trasforma quei segnali in occasioni di crescita, guidando la persona verso la propria autenticità e verso una nuova consapevolezza.

AFFRONTARE LE SFIDE PIÙ COMUNI NELLE AZIENDE

Spesso i problemi più comuni nelle aziende sono team o uffici disallineati, comunicazione poco efficace o persone che non dispongono degli strumenti necessari per migliorare la propria vita professionale e personale. I percorsi che propongo sono progettati per affrontare queste sfide, portando a risultati concreti e duraturi.

Benefici concreti e trasformazioni misurabili

Tra i benefici più evidenti: una migliore gestione individuale, maggiore presenza mentale e mindfulness, gestione efficace dei pensieri e delle emozioni, comunicazione più chiara, ascolto presente, riduzione della lamentela, potenziamento della leadership personale e di conseguenza della collaborazione all’interno del gruppo. Gli esercizi di consapevolezza e ascolto attivo aiutano a trasformare queste competenze in azioni reali e misurabili.

Percorsi strutturati per un cambiamento sostenibile

I percorsi di formazione si sviluppano su più giornate, così da permettere ai partecipanti di integrare gradualmente gli insegnamenti ricevuti e mettere in pratica esercizi che favoriscano un cambiamento concreto e sostenibile tra una sessione e l’altra.

Un programma su misura, costruito insieme all’azienda

Ogni percorso nasce da un incontro preliminare con l’azienda, per capire in profondità esigenze, criticità e il profilo dei partecipanti (che siano manager o team operativi). In questo modo posso costruire un programma su misura, perfettamente aderente alla realtà e agli obiettivi specifici dell’organizzazione.

Apprendimento esperienziale al centro della formazione

Durante le sessioni in aula, i protagonisti sono sempre i partecipanti: li coinvolgo attivamente con esercizi esperienziali che stimolano riflessione, comunicazione e ascolto, sia a livello individuale, sia in coppia o in gruppo. La teoria è un punto di partenza, ma è la pratica che realmente permette di cambiare abitudini e comportamenti.

Contenuti realmente utili e orientati ai risultati

Ogni azienda ha le sue dinamiche e peculiarità. Per questo, prima di iniziare, analizziamo attentamente il contesto e gli obiettivi per proporre contenuti davvero utili, applicabili e orientati ai risultati.

Un approccio innovativo per la crescita personale e professionale

La metodologia che propongo non è un semplice insieme di tecniche, ma un approccio innovativo che offre un nuovo significato al concetto di formazione. Integra strumenti concreti e pratiche di consapevolezza per accompagnare le persone in un percorso di crescita profonda, che parte da sé e si riflette positivamente nel lavoro e nelle relazioni. Ogni corso è pensato per generare trasformazioni reali, aiutando i partecipanti a sviluppare nuove competenze, ma soprattutto un nuovo modo di essere, più autentico, presente e orientato al benessere individuale e collettivo.

Offro corsi dedicati a gruppi di manager e dipendenti con l’obiettivo di migliorare prima di tutto il singolo, perché è dal lavoro su sé stessi che nasce la crescita reale e duratura del team.